世界中に言いたい人に言いたい

今回の最高裁の判断を支持します。

世界中に言いたい。日本には来るな。
日本で働くことはロボットとなることです。

管理職になれずヒラのままでいることを"ロボット"と表現しているとお見受けします。

まず、現在ヒラで働いている職員の皆様に対する侮辱でしょう。
彼らははロボットではありませんし、ロボットに務まる仕事をなさっているとも思えません。
この発言には謝罪を要求しても良いと思いますがいかがでしょう？

次に管理職になれないことですが、あくまで公務員という世界で管理職になれないだけであり、一般企業においては関係ありません。
某自動車企業の ♪新しい上司はフランス人～ をお忘れでしょうか？
もっと言えばご自身で会社を興せばいい。管理職どころかオーナー社長になれます。

これはあくまでこの方の要望が、日本国内に留まり、帰化しないという二つの条件について譲歩されない場合の話です。
祖国にお帰りになったり、帰化されたら全く関係ありませんよ。

人間として扱われない。

違いますよ。日本国民として扱われていないだけです。
だって日本国民じゃないんだもの。

日本で働かないほうがいいと外国籍の人たちに言いたい。

外国籍とはいえ公僕の発言とは思えません・・・orz
例え日本国籍を持っていてもこれじゃ資質の面で管理職に向いてるとは言いがたいですよ・・・。

ちなみに韓国では外国籍の人間は管理職どころか公務員にすらなれません。
是非韓国で働かないほうがいいと韓国籍を持たない人々に言っていただきたいものです。

■ 追記 ■

韓国でも何が何でも外国人に公務員は許さないわけではないようです。

韓国の地方自治（PDFファイル）

PDFの99ページ（文書中の88ページ）

（２）外国人の任用

外国人の任用については、従来は、契約職の公務員として事実上採用されているだけであったが、2002 年12 月の地方公務員法改正により、地方自治団体の長は公権力を行使したり政策決定そのほか国家保安及び機密に関係する分野でない研究・技術・教育など特定の分野の職位について、その資格要件に適合した韓国国民を任用するのは難しい場合には、期間を定めて必要最小限の範囲内で大統領令の定めるところにより外国人を公務員として任用できることとなった（地方公務員法第25 条の２）。

外国人を公務員として任用するための条件は、以下の通り。

・政策決定や国家保安機密に関わらないこと
・該当する自国民がいないこと
・期間を定めて必要最小限であること

パートタイマーならOK、ただし競争相手が韓国人ならダメということですね。